WMS系统建设要求实现对部队物资的信息化管理,达到实时化监管,无纸化操作,信息化流程,可视化数据
WMS系统对员工绩效考核的作用MORE+
WMS系统对员工绩效考核的作用
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作者:网站编辑
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发布日期:2021-10-10

1)改进生产流程,提高生产效率。
从生产企业的运作层面出发,本公司可以根据企业所处的阶段,结合具体的业务目标,对整个仓库管理进行数字化升级,采用条码技术和条码采集设备,实现仓库扫描作业,提高作业效率和准确性。
2)制订合理的绩效策略,提高员工的积极性。
针对不同岗位特征和职责,在wms仓库管理系统中设置不同的考核指标,从各个环节开始收集工作数据,形成了全面的绩效评估数据体系。通过对资料深入挖掘激励关键点,制定合理的绩效策略,实现更合理的绩效统计与分析。
3)直观的管理,实时掌握工作动态。
利用wms仓库管理系统,实现了现场作业进度的实时显示,例如,在10分钟前完成进度是55%,10分钟后是57%,这样就能准确地统计员工的整体工作效率,实时掌握员工动态。
这样做可以带来两个好处:一方面,仓管员可以了解员工的整体效率,在有新任务出现时,能够更合理地安排人员处理,确保任务能够平稳、有序地完成。同时,也可以根据这些数据判断绩效考核目标是否合理。
4)清楚完善的业绩报告,避免纠纷。
Wms仓库管理系统能清晰、完善的绩效报告,实时显示每个员工的实际工作量,包括收货、入库、退、退、料、出、转、转、盘等与工作相对应,避免绩效纠纷,提升员工的积极性。

文章来源:56box物流盒子
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